Фракция ЛДПР в осеннюю сессию Госдумы будет добиваться принятия законопроекта о неприменении к работнику дисциплинарного взыскания за опоздание на работу в связи с тяжёлыми погодными условиями. Об этом сообщил инициатор документа, парламентарий Иван Сухарев

Госдума начала сбор отзывов на проект поправок ЛДПР, предлагающий ввести категорически запретить работодателю наказывать сотрудников за опоздание из-за плохой погоды.

«Тема важная, люди обращаются, ведь действительно погодные условия меняются, климат меняется, где-то даже появились ураганы, где их не было. Поэтому мы считаем, что инициатива ЛДПР крайне актуальна, она направлена на защиту прав и свобод наших граждан, в данном случае работников, которые опаздывают не из-за своей лени либо по какой-то другой неуважительной причине, а именно по причине погодных условий, которые сейчас сильно изменились и зачастую не позволяют сотруднику вовремя оказаться на рабочем месте. Мы надеемся на поддержку всех парламентских партий. Будем добиваться принятия положительного решения в осеннюю сессию», — прокомментировал инициатор законопроекта, депутат Госдумы от Фракции ЛДПР Иван Сухарев.

Стихийные бедствия, такие как наводнения или ураганы — веский аргумент в случае опоздания из-за непогоды, уточнил он.

«Мы видели, какие метели были зимой, транспорт останавливался, и какая жара была летом. Сейчас в ряде регионов идут проливные дожди, что также негативно сказывается на движении транспорта, и многие по объективным причинам, не зависящим от них, опаздывают на работу. Необходимо все-таки встать на сторону наших граждан, защитить их от работодателя в этой части, потому что это форс-мажор, от них не зависящий, их не должны привлекать к ответственности дисциплинарным взысканием, их необходимо от этого освободить», — подчеркнул Иван Сухарев.

3 июля группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким внесла в Госдуму соответствующий законопроект. Поводом для разработки инициативы стала участившаяся практика применения к работнику дисциплинарных взысканий при его опоздании на работу в связи с различными тяжелыми погодными условиями, которыми среди прочих предлагается считать жаркую погоду, ливни, снегопад, ураган и др. Депутаты убеждены, что тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако, подчёркивают они, это не закреплено законодательно.